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[삼일 PwC]



전 세계적으로 기업 이사의 역할이 중요해지는 가운데 책임의 복잡성도 함께 증가하고 있다. 미국 상장사 이사의 절반 이상이 이사회 내 누군가가 교체돼야 한다고 생각하는 것으로 나타나기도 했다.

삼일PwC 거버넌스센터는 최근 ‘거버넌스 포커스 제32호’를 거쳐 이 같은 내용의 설문조사 내용을 공개하고 이사회 책임성을 강화하기 위한 ‘책임 이행 로드맵’을 제시했다고 15일 밝혔다.
이 로드맵에는 △개별 이사 △이사회 리더십 △이사회 전체 △경영진 차원에서 실행 가능한 구체적 행동 지침이 포함됐다.
조사 결과 이사의 55%가 이사회 구성원의 교체가 오션파라다이스설치 자료 필요하다고 인식했으며 그 이유로는 이사회 토론 기여도 부족(41%), 이사의 전문성 부족(21%) 등을 꼽았다.
이에 대해 조명현 고려대 경영대학 교수는 “이런 결과는 토론에 활발히 참여해 이사회의 주된 기능인 감독 및 조언 기능을 잘 수행하기보다 ‘이사 자리’에만 연연하는 이사가 꽤 있다는 뜻”이라며 “이사회의 역동성을 높이려면 이사후 관련 내용 릴박스 관련 내용 보선택위원회 역할 제고 등을 거쳐 적격성을 갖춘 이사 선임 과정에서부터 구조적 문제를 해결해야 한다”고 조언했다.
허제헌 삼일PwC거버넌스센터 파트너는 “대부분의 조직 구조와 달리 이사회는 위계 없이 운영되며 이사 간 상호 감독이 기본이 되기 때문에, 이사회 운영을 위한 정책과 절차 수립, 문화, 관계 구축, 자기 규율이 매우 중요하다“며 바다이야기릴플레이 “정기적이고 객관적인 이사회 평가를 거쳐 이사회 활동을 점검하고 개선해 가는 것이 필수적이다”고 강조했다.
한편 보고서는 최근 상법 개정을 계기로 국내 상장사 사외이사 115명을 대상으로 진행한 설문조사 결과도 공개했다. 조사 결과, 응답자들은 최근 이사의 주주 충실의무 등 개정 상법에 대응해 정관 및 관련 규정 정비(55%), 조직 재 바다신릴플레이 정립(35%), 이사회 운영 프로세스 개선(31%) 등에 초점을 두는 것으로 나타났다.
향후 필요한 조치를 묻는 질문에는 이사회 운영 프로세스 개선(48%)과 정관 및 관련 규정 정비(48%)를 가장 많이 꼽았다. 관련 내용